ONE PASSION
関わる全ての人を幸せにする
不動産業界の新しいスタンダードに
挑み続けるAoYamaは
共にワクワクできる仲間を探しています
TOP Message
AoYama株式会社 代表取締役 青山 隆法
『関わる全ての人を幸せにする』という
ミッションを掲げ、同じ志を持つメンバーと共に2020年に創業しました。
我々は不動産を主軸としてお客様のライフプランがより良くなる様に様々なサービスを提供させて頂きます。その中で、人と人とのつながりを最も大切にしており、一人一人に寄り添いながら、その時々に必要な物が何なのかをお客様と同じ方向を向いて一緒に考え、一緒に豊かな未来を創造し実現して行きます。
近年、社会的にデジタル化が急速に進んで行く中で、人にしかできない事も多くあり人にしかできない事を体現しながらデジタル×アナログを融合したサービスや、すべての人のニーズにこたえるように様々なサービスを提供して行きたいと思います。
また、長きに渡る人生のパートナーとして必要な知識やスキルを身に付けると共に社員一人一人が一瞬一瞬に情熱を持ち全力で行動し、全ての人の家族のような唯一無二の存在でありたいと思います。
そして100年、1000年続く会社を、関わる全ての人と一緒に皆で創り上げ、世界一働きやすい会社を創って行きます。
▲
AoYamaの価値観
関わる全ての人を
幸せにする。
一人一人に寄り添いながら、
その時に必要な物をお客様と
同じ方向を向いて共に考え、
共に豊かな未来を創り上げる。
お客様のお悩みを解決するプロフェッショナル集団であり続ける
社会を形成する一員として、
困っている方を助けられる存在を目指し、
プロとしてのスキルを磨き続け、
成⻑する集団であり続けます。
またプロフェッショナルが育つ環境を整え、
従業員が世界一働きやすい会社を作ります。
AoYama株式会社の一員として、
以下の基準に沿って行動します。
Appreciate
Owns
Yokefellow
Attention
Myself
Action
ONE MOMENT,
ONE PASSION
関わる全ての人との一生に一度の
『ひとつの瞬間』を 社員一人一人が、
『ひとつの情熱』で全力で向き合う。
AoYamaのこれまで
住まいから人の幸せを考える
AoYamaの挑戦は
ここから始まりました。
お客様の目的や
未来のことを考えた物件と
ライフプランをご提案します
AoYamaのこれから
今後の経営戦略において、
以下の基本方針を掲げています
新たなビジネスモデルの創出と追求
既存事業の強化
不動産仲介業、不動産賃貸業
エージェント制の導入
事業計画ロードマップ
AoYama株式会社は
10ヵ年事業計画として、
以下のような成長ロードマップを
描いております。
1年後
3年後
5年後
10年後
インタビュー
自分が成長することで、
お互いが支えあえる社風がある
吉谷 羽流
HARU YOSHITANI
教えてください
もともとベンチャー企業を志望していました。
自分が成長できる環境に身を置きたかったというのが理由です。
そういう条件で探していたところ、求人サイトからオススメされたのがきっかけです。
決めたのですか？
頑張っただけ給料に反映されるインセンティブ制度を導入している会社が良かったので、説明会に参加しました。
その説明会が今まで受けたところと全く違い、社風を肌で感じたのでぜひ入社したいと思いました。
教えてください
営業職として、電話でのアポイントがあります。
飛び込み営業でお客様のところへ訪問することもあります。
お客様ひとりひとりに合わせた提案にするためデータを集めたり、資料を作成することも重要な仕事です。
今後チャレンジしたいことは？
現在はお客様との商談時、先輩がついてくださるのですが、独り立ちして自分のチカラで回れるようになりたいです。
幸い一人にはされないよう、目を配っていただけるので、今のうちに出来ることを増やして、半年で4件契約を取るというのが具体的な目標です。
-
10:25出勤、オフィスの掃除
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12:00チームミーティング
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12:00テレアポ
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13:00昼食
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15:00提案資料づくり、データ集め
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16:00先輩からのフィードバック
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17:00営業活動
-
19:30退勤
ベンチャーだからこそ叶えられる
スピード感とやりがい
上岡 夏風
KAMIOKA KAFU
教えてください
投資不動産の営業で企業を探していました。
こういうことを言うと怒られそうなのですが、
求人サイトで会社を探していたときにあいうえお順で出てきたのがAoYama株式会社でした。笑
決めたのですか？
説明会を受けたときに、他の会社と違い、とても熱を感じたからです。
社長のお話をきいたとき、なんでも出来る会社になっていきたいというその考えに共感しました。
もともと父と祖父が独立して事業をしているので自分も独立したいと考えてたのですが、その想いも汲んでいただき、入社を決めました。
教えてください
営業職として、個人のお客様を中心に営業活動を行っています。一緒に建物の内見に行ったり、より良い提案を勧めるためのインプットも欠かせません。
今年から一人で営業に出ることも増えたので、
効率的な業務進行を念頭において仕事しています。
今後チャレンジしたいことは？
新規事業の立ち上げに関わっていきたいです。
来年から賃貸事業を立ち上げるのですが、システム構築に関わり現在テスト段階まで来ています。
色々なことがスピード感持って進むのも、ベンチャーならではだと感じています。
また今後増えていく後輩たちのために、
先輩らしい背中を見せられるように自分に磨きをかけたいですね。
-
10:25出勤、ミーティング
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11:00お客様の元へ移動
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12:00お客様と昼食
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13:00そのまま打ち合わせ
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14:00帰社、テレアポ
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15:00資料作成
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16:00営業活動
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19:30日報をまとめて退勤
マネージャーとしてチーム全体の成長を支える
秀島 智仁
HIDESHIMA MOTO
教えてください
もともと代表と同じ会社で営業マンとして働いていました。以前の会社でトップセールスマンだったのですが、そのとき代表が直属の上司でした。
決めたのですか？
代表の青山が前の会社を抜けて新しくこの会社を立ち上げたときにここで働くのが流れだった、といいますか、暗黙の了解でした。笑
ともに戦うことが当たり前のような空気がありました。
教えてください
営業部のマネージャーとして部下の商談に同行したり、教育しながら自身でも不動産の販売を行い、数字を作っています。
立場が変わり、自分のことだけでなくなり、部下のことも見る必要があり、簡単ではありませんが、周りの方にアドバイスをいただきながら、業務に当たっています。
今後チャレンジしたいことは？
チームがあり、そこに売上目標が設定されています。半年に一度表彰式があるのですが、その表彰台に5人をあげるという具体的な目標があります。チームが成長出来る環境を整えるのが私のチャレンジです。
また現在の不動産、SNS事業だけでなく、新規事業の開拓もしていきたいと考えています。
これは設立当初からの話で、その志は今も変わっていません。
-
10:25出勤、ミーティング
-
11:00上席とのミーティング
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12:00部下の資料確認、戦略設計
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13:00お客様と昼食
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14:00商談準備
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15:00資料作成
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18:00お客様と商談
-
19:30退勤
ワークスタイル・制度
AoYamaでは
個々のキャリアを伸ばすための
様々は制度があります
資格取得支援制度
- 宅地建物取引士
- ファイナンシャルプランナー
上記資格を取得するための費用を会社で負担いたします。資格を取得することにより、各種資格手当を支給しています。
充実の研修制度
- ビジネスマナー研修
- 投資用不動産研修
- 保険・営業研修
不動産に関するプロフェッショナルを育てるほか、キャリアアップのための様々な研修制度を導入しています。
参考年収
募集要項
新卒採用
- 職種
- コンサルティング営業職
- 業務内容
-
マンション経営を通し、お客様のライフプランを形成。
豊かで明るい未来を描く事業活動に従事する。 - 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
- 2024年7月までに4年生大学または大学院を卒業・修了見込みである方
- 就業経験がない方
- 当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方
- 初任給
-
月給：250,000円（固定残業30時間分46,763円を含む）
固定残業30時間を超える場合は追加支給いたします。 - 諸手当
-
- ■交通費支給（全額）
- ■住宅手当（上限3万円）
- ■残業手当
- ■役職手当
- ■資格取得支援制度
- ■研修制度（内部）
- ■健康診断
- ■優秀社員旅行制度
- 昇給
- 年2回
- 賞与
-
- ■インセンティブ賞与
- 年間休日数
- 120日
- 休日休暇
-
- 年間休日120日以上！
- ■完全週休2日制(土・日)
- ■祝日
- ■GW休暇
- ■夏季休暇
- ■年末年始
- ■健康診断
- ■優秀社員旅行制度
-
待遇
福利厚生
社内制度 -
- ■完全週休2日制(土・日)
- ■祝日
- ■労災保険
- ■達成会
- ■表彰式
- ■優秀社員特別報酬あり
- ■インセンティブ制度あり
- ■社員旅行あり
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
-
10:00~19:00
実働7時間／1日 - 採用実績
-
2020年3名2021年10名2022年5名
- 応募方法
- こちらからエントリーください
中途採用
- 職種
- コンサルティング営業職
- 業務内容
-
マンション経営を通し、お客様のライフプランを形成。
豊かで明るい未来を描く事業活動に従事する。 - 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
- 特になし
- 初任給
-
月給：250,000円（固定残業30時間分46,763円を含む）
固定残業30時間を超える場合は追加支給いたします。
※経験者優遇措置あり
前職や経験値、能力に応じて決定いたします。 - 諸手当
-
- ■交通費支給（全額）
- ■住宅手当（上限3万円）
- ■残業手当
- ■役職手当
- ■資格取得支援制度
- ■研修制度（内部）
- ■健康診断
- ■優秀社員旅行制度
- 昇給
- 年2回
- 賞与
-
- ■インセンティブ賞与
- 年間休日数
- 120日
- 休日休暇
-
- 年間休日120日以上！
- ■完全週休2日制(土・日)
- ■祝日
- ■GW休暇
- ■夏季休暇
- ■年末年始
- ■健康診断
- ■優秀社員旅行制度
-
待遇
福利厚生
社内制度 -
- ■完全週休2日制(土・日)
- ■祝日
- ■労災保険
- ■達成会
- ■表彰式
- ■優秀社員特別報酬あり
- ■インセンティブ制度あり
- ■社員旅行あり
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00~19:00
実働7時間 - 応募方法
- こちらからエントリーください
Q&A
エントリーに必要な資格などはありますか？
特にございません。
情熱を持っている方を歓迎いたします。
合否はどのくらいで発表されますか？
１次から２次選考結果は1週間以内、内定をお出しするまでに1カ月程度でご返答させていただきます。
入社案内など、資料請求はできますか？
マイナビやLP等をご覧いただければと思います。
採用までの流れを教えてください。
新卒採用：まずは弊社説明会にご参加いただき、1～２次選考、最終選考を経て最終結果となります。
中途採用：メールかご郵送にて履歴書及び職務経歴書をお送りいただき、書類選考後に面談をさせていただきます。
会社説明会に参加しないと正式エントリーはできないのでしょうか？
新卒採用の方はまずは会社説明会に参加していただいております。
中途採用の方は書類選考に進みますので、そのままエントリーをお願い致します。
遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか？
交通費の支給はございません。
応募書類は返却してもらえますか？
ご希望の際は返却させていただきます。
勤務地はどこですか？
また出張はありますか？
勤務地は東京となります。お客様によっては出張もございます。
入社後の研修制度について教えてください
・入社後研修
・ビジネスマナー研修
・投資用不動産についての研修
・保険についての研修
・営業研修
当社では不安なく始められるように幅広い研修をご用意しています。
各分野のプロがしっかりとレクチャーいたします。
キャリア支援制度はどのようなものがありますか？
各種、資格取得支援制度がございます。
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー
また産休、育休も取得いただけます。
事前に専門知識は必要ですか？
特に必要ございません。
勤務時の服装にルールはありますか？
基本的に自由ではありますが、お客様とお会いする際には正装となります。
独身寮・社員寮（社宅）などはありますか？
独身寮・社員寮（社宅）はございませんが、住宅手当を支給しております。
どんな福利厚生がありますか？
社会保険完備(厚生年金、健康保険)、雇用保険、労災保険、達成会、表彰式
コ―ヒ―・ビール飲み放題
優秀社員特別報酬あり（年2回）
半期で一番売り上げた社員を表彰し、その社員へ特別報酬を用意
インセンティブ制度の採用
社員旅行あり（海外、国内）